Leadership
Nach Peter F. Drucker bedeutet Management die Dinge richtig zu machen. Führung (Leadership) bedeutet hingegen, die richtigen Dinge zu tun. Führung ist dabei nach einem klassischen Verständnis “die unmittelbare, absichtliche und zielbezogene Einflussnahme [...] auf Unterstellte mit Hilfe von Kommunikationsmitteln“. Aber reicht dieses Verständnis von Führung heute tatsächlich noch aus? Wohl kaum! Die 4. industrielle Revolution stellt die Führungskräfte vor ganz andere Herausforderungen, die im Zusammenhang mit einer modernen Arbeitswelt an Bedeutung gewinnen.
In dieser Lehrveranstaltung sollen die Teilnehmenden ein tieferes Verständnis für beispielsweise folgende Ansätze entwickeln:
- Schärfung des eigenen Verständnissen von Führung
- Kollaboration, Digitalisierung und Vernetzung
- Aktuelle Führungsansätze und -methoden
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