Dipl.-Psych. Christian Schulten
Christian Schulten hat 2002 seinen Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Trier erworben. Seit nun 20 Jahren verantwortet er in seinem Schwerpunkt Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung in internationalen Unternehmen. Aus dieser Zeit bringt er intensive Erfahrungen in der Anwendung von Modellen und Methoden über das gesamte Human Resources und Communication Spektrum in die Lehre mit. In seiner beruflichen Tätigkeit begleitet er Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams und Organisationen in verschiedenen Branchen und unternehmerischen Phasen. Zudem verfügt er über eine umfangreiche Führungserfahrung. Im Bereich der universitären Lehre war Herr Schulten von 2016 bis 2021 an der Universität Stuttgart (Campus Schwarzwald, Freudenstadt) als Dozent für Masterstudierende mit der Vorlesung „Management und Führung in High-Tech-Unternehmen“ aktiv. Herr Schulten engagiert sich zudem als Mentor für Studierende im internationalen MBA der Hochschule Pforzheim.
Curriculum Vitae
Seit 2021 – AutoScout24, München: Organizational & People Development.
2015-2021 – HOMAG Group AG (Dürr Group), Schopfloch: verschiedene Verantwortlichkeiten: Personal- und Organisations- und Kulturentwicklung, Berufsausbildung, Global Communication & Marketing.
2013-2015 – Carl Zeiss AG, Oberkochen: – Corporate HR Talent Management.
Berufliche Schwerpunkte
Personalentwicklung, Organisations- und Kulturentwicklung, Change Management, Coaching und Beratung.
Weiterführende Informationen: LinkedIn Profil Christian Schulten
